TEORI TENTANG KEPEMIMPINAN

TEORI TENTANG KEPEMIMPINAN

1. Kepemimpinan adalah prilaku dari seorang individu yang memimpin aktivitas-aktivitas suatu kelompok ke suatu tujuan yang ingin dicapai bersama (share goal) (Hemhill& Coons, 1957:7)
2. Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi yang dijalankan dalam suatu situasi tertentu, serta diarahkan melalui proses komunikasi, ke arah pencapaian satu atau beberapa tujuan tertentu (Tannenbaum, Weschler & Massarik, 1961:24),
3. Kepemimpinan adalah pembentukan awal serta pemeliharaan struktur dalam harapan dan interaksi (Stogdill, 1974:411),
4. Kepemimpinan adalah peningkatan pengaruh sedikit demi sedikit pada dan berada di atas kepatuhan mekanis terhadap pengarahan rutin organisasi (Katz & Kahn, 1978:528),
5. Kepemimpinan adalah proses mempengaruhi aktvitas sebuah kelompok yang diorganisasi ke arah pencapaian tujuan (Rauch & Behling, 1984:46),
6. Kepemimpinan adalah sebuah proses memberi arti (pengarahan yang berarti) terhadap usaha kolektif dan yang mengakibatkan kesediaan untuk melakukan usaha yang dinginkan untuk mencapai sasaran (Jacob & Jacques, 1990:281),
7. Para pemimpin adalah mereka yang secara konsisten memberi kontribusi yang efektif terhadap orde sosial dan yang diharapkan dan dipersepsikan melakukannya (Hosking, 1988:153), dan
8. Kepemimpinan sebagai sebuah proses pengaruh sosial yang dalam hal ini pengaruh yang sengaja dijalankan oleh seseorang terhadap orang lain untuk menstruktur aktivitas-aktivitas serta hubungan-hubungan di dalam sebuah kelompok atau organisasi (Yukl, 1994: 2).
   
   

   Contoh tokoh kepemimpinan

   1.Contoh Pemimpin Yang Demokratis

   
   

   Presiden John F. Kennedy adalah pemimpin demokratis yang terkenal, seseorang tidak

   salah ketika mengatakan Presiden Kennedy adalah seorang Demokrat dan tentunya ia

   akan dikenang sebagai seorang pemimpin besar.Namun Presiden Kennedy sebenarnya

   contoh yang sangat baik dari pemimpin karismatik - tidak demokratis.selain itu, John F.

   Kennedy juga merupakan tokoh politik

   
   

   Dwight D. Eisenhower (seorang Republikan tidak kurang). Eisenhower bekerja keras

   untuk memastikan bahwa setiap orang bekerja sama untuk datang ke suatu pemahaman

   bersama. Ini adalah salah satu prestasi terbesar. Di sinilah gaya kepemimpinan

   demokratis, dan upaya kolaboratif, dari bersinar Eisenhower melalui.Kemenangan

   berikutnya dari pasukan Aliansi kembali kebenaran pendekatan dalam situasi tertentu.

   
   

   2.Contoh Pemimpin Yang Karismatik

   
   

   John F. Kennedy

   Selain tadi bahwa john f.Kenedy adalah seorang pemimpin yang demokratis juga John F.Kenedy

   paling karismatik Amerika Serikat, John F. Kennedy berasal dari keluarga yang kuat, dan

   diberkati dengan penampilan yang baik di samping kharisma pribadinya.Karena pasangan

   karismatik dan bergaya, John dan Jackie, Kennedy Gedung Putih dikenal sebagai Camelot.

   
   

   3.Contoh Pemimpin Yang Otoriter

   
   

   Martha Stewart

   Martha Stewart membangun organisasinya dengan perhatian pribadi untuk setiap detailtanpa

   peduli bawahannya. ia teliti dan menuntut. Dia juga sangat sukses dalam usaha, dan dalam

   menggunakan gaya manajemen otoriternya.Banyak analis industri mungkin berpendapat bahwa

   itu adalah gaya Martha autocratically menuntut yang memungkinkannya untuk berkembang

   dalam lingkungan yang kompetitif seperti industri hiburan. Orang lain mungkin berpendapat

   bahwa kesuksesan yang lebih mungkin menunggu Martha Stewart jika ia tidak mengandalkan

   begitu banyak pada gaya otoriter.